Een organisatie is een levend wezen. Ze is voortdurend in ontwikkeling, verandert, groeit en past zich aan. Net als een levend wezen kent ze goede en slechte tijden, is ze er op ingesteld om te overleven en is er altijd behoefte aan groei en verbetering. Om verder te komen moet ze het hogerop zoeken. Welkom op de vierde verdieping.


De vierde verdieping wordt ingezet wanneer een wens werkelijkheid moet worden.
Dat kan op organisatieniveau, teamniveau of individueel niveau. De insteek in alle trainingen en coachingstrajecten is: je bent zo sterk als je zwakste schakel. Dit geldt zowel voor de organisatie in zijn geheel als op individueel niveau.

Voorbeelden van hulp op individueel niveau:

  1. Bewust worden van en inzicht krijgen in de eigen kwaliteiten en valkuilen
  2. Leren omgaan met lastige situaties
  3. Het versterken van de communicatieve vaardigheden


Een mens is altijd meer dan alleen zijn functie. Iemands kernthema's/werkpunten spelen ook op andere levensgebieden en dat betekent dat de positieve resultaten ook op andere gebieden door zullen werken. Een mens die beter in zijn vel zit zal beter functioneren. Beter functionerende mensen zorgen voor een beter functionerende organisatie. En een goed lopende organisatie levert meer rendement op, zowel materieel als immaterieel.



    
 

Onderzoek de wezenlijke wens

De meeste mensen ervaren een last of een probleem of willen graag dat iets anders wordt dan dat het nu is. De vierde verdieping zorgt dat de wezenlijke wens boven komt; wat wil je bereiken/ kunnen?

Voorbeelden van ontvangen vragen:

  • Mijn team/collega doet niet wat ik wil/ denk wat het beste is
  • De directeur/eigenaar overruled steeds
  • Onze samenwerking is niet optimaal
  • Ik kan niet tegen ... type en wil er wel mee om kunnen gaan
  • Ik wil beter leiding gaan geven
  • Ik wil meer halen uit mijn klantcontacten
  • Ik wil mijn projecten beter en efficienter leiden

Ook als ik concrete vragen ontvang als:

  • Wil je mijn team verkooptraining geven?
  • Wil je mijn team leren Inspirerend leiding te geven?
  • Wil je mijn team timemanagement geven?

dan wordt eerst onderzocht wie welke wens heeft en welk haalbaar inspirerend doel gesteld kan worden.


   
   

Haalbaar inspirerend einddoel stellen

Samen wordt een haalbaar inspirerend en meetbaar einddoel geformuleerd en tevens wordt de individuele wens van de directeur/ manager/ coachee gelinkt aan de organisatiedoelstellingen. De eerstvolgende stap wordt gedefinieerd.

Doen wat werkt is daarbij het uitgangspunt. Onderzoek bevestigt de efficientie van mijn aanpak:

  • Zorg dat alle medewerkers op een goede manier bij het project worden betrokken [afhankelijk van de vraag];
  • Zorg voor een combinatie van training en coaching om groepsprocessen en individuele processen zo veel mogelijk te bieden.

Training alleen levert 22,4% productiviteitswinst op, training gecombineerd met coaching 88%. (Uitkomst onderzoek TNS NIPO in opdracht van GITP 2006)


  
 

Passende ideeën opdoen en begeleiden bij het oefenen

Nadat duidelijk is welke wens werkelijkheid gemaakt gaat worden, er inspirerende haalbare doelen zijn gesteld is het zaak dat er een nieuwe horizon ontstaat. Dit gebeurt oa. door brainstormen, vrij denken, provoceren,vragen stellen en woorden vinden.

Eerst wordt gekozen welk doel en gedrag de betrokkene het meest inspireert, waarbij de kans het grootst is dat dit ook het gewenste resultaat oplevert. Daarna gaat er in de dagelijkse praktijk geoefend worden.

Vervolgens worden de gedane acties en gekregen reacties geëvalueerd, successen en kansen worden er uitgefilterd. De betrokkene zal meteen toepasbare en levenslang waardevolle informatie over zichzelf en anderen leren in dit stadium.

Daarna wordt de volgende stap gedefinieerd.



    
   

Genieten, evalueren, waarderen, ontspannen en naar nieuwe horizon kijken

Als laatste de evaluatie (de vierde verdieping). Vanuit De vierde verdieping heeft u prachtig overzicht. Samen kijken we waar uw wens werkelijkheid is geworden of waar nieuwe inzichten in de problematiek naar boven zijn gekomen. Indien nodig kan de doelstelling of aanpak omgebogen of aangepast worden, om zo tot een optimaal resultaat te komen. Daarna rest er 'slechts' nog de dankbare taak de vruchten te plukken van een goedlopende organisatie en te genieten van wat is bereikt.

 


  
 

Met wie gaat u uw wens tot werkelijkheid maken?

U krijgt te maken met Katja Wigbels. Haar manier van werken is inspirerend, ontwapenend, oplossingsgericht, to the point, resultaatgericht en confronterend. Dit alles in combinatie met het hebben en maken van veel plezier. Aangezien u altijd met haar te maken krijgt is voor beide partijen de klik erg belangrijk. Zij beschikt over een groot netwerk van kundigen die zij desgewenst mee kan inzetten om uw wens werkelijkheid te laten worden. Vanzelfsprekend laat zij zich elk jaar zelf ook bijscholen.

Katja heeft ruim 15 jaar ervaring in het superviseren van mensen en processen. Zij heeft zowel gewerkt als adviseur, als supervisor, als trainer, als coach, als verkoper, als maatschappelijk werker en als vestigingsmanager.

Ze is geboren in Groningen, opgegroeid in Friesland en heeft een uitwisselingsjaar doorgebracht in de Verenigde Staten. Ze combineerde enkele jaren haar baan als maatschappelijk werker met een functie als verkoper. Vervolgens maakte ze de overstap naar het bedrijfsleven, waar ze haar kwaliteiten kon bundelen in de functie van trainer/ coach. Ze woonde met veel plezier een aantal jaar in Amersfoort en werkte in de Randstad bij allerlei bedrijven. Ze trouwde en kreeg 2 kinderen. Sinds 2003 is ze eigenaar van de vierde verdieping en werkt ze met vele mensen binnen bedrijven aan het werkelijkheid maken van wensen.


Bedrijven waar ik mee heb samengewerkt

  • Acento
  • Argonaut/ Achmea
  • Babyhuis Wierdsma
  • Biblionet
  • (Jong) Bouwend Nederland
  • Brandweer Heerenveen
  • Conservatorium Groningen
  • Desimo
  • Fenner Dunlop
  • Friese Poort
  • De Friesland, Zorgkantoor
  • Gemeente Leeuwarden
  • Hooghe Huis
  • Kamer van Koophandel
  • Kiestra Lab Automation Drachten
  • KWS
  • Optima
  • Provincie Fryslan
  • SIB
  • Syntens
  • De Telefoongids BV
  • Tigchelaar Tegelkachels
  • Titan
  • Unive
  • Van der Valk Spier
  • Vitens
  • Weistra en Van der Meer

Speciaal project: Bouwen aan de bouw; zie debouwietsvoorjou. Zo'n 25% van de bouwbedrijven in Friesland maken gebruik van sommige diensten van De vierde verdieping

Bent u benieuwd hoe eerdere klanten van De vierde verdieping het ervaren hebben? Klik hier


Wilt u kennismaken?
Bel Katja op 06 51 37 34 07
of mail naar katjawigbels at de4e.nl

Hoyte Roucomastraat 17
9035 CB Dronrijp
Tel. 0517 231334
Mob. 06 51373407